1、负责收集、整理培训管理相应的制度和流程，并监督其落实和执行情况并形成反馈进行上报。2、负责培训类报表的收集、整理、分类、统计并提报审核。3、负责集团统一培训需求的征集调查、统计、整理并提报审核。4、负责培训计划的制定、实施和效果评价，收集、整理、分类、统计并提报审核。5、负责培训集中性课程资料的收集、整理、分类、统计并提报审核。6、负责集团内训队伍的培养与选拔，并监督其落实和执行情况并形成反馈进行上报。7、负责监督下属医院的各项培训工作的实施，对此信息进行收集、整理并上报。任职要求：1、综合素质：24周岁以上；大专以上学历；专业不限，有公司文化设计经验者优先；1年以上人力资源相关工作经验；参与过公司企业文化建设；能够对企业文化进行提炼归纳，对相关文件进行背景设计、排版；在工作中不断提升自身专业技能、业务素质，积极参加职业培训，提升专业知识；衣着整洁，举止有礼、规范。