1、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件；

2、负责与地方相关政府部门的联系维护，获取相关法律，政策信息，申报资金补助、政策支持；

3、负责做好公司领导及来宾的接待、住宿安排，员工活动的策划和组织；

4、对各岗位及其他场所的劳动，卫生、安全情况进行定期及不定期检查；安全、清洁工作的管理；

5、负责公司内外部文件的收发，登记，传递，归档等档案的管理工作；

6、负责公司生产物资、办公用品的采购管理，并监督实施员工劳动用品定额和计划管理工作；

7、负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，讨论，修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理；

8、人事助理工作，协助招聘面试安排，员工异动手续办理，社保公积金柜台手续等。